15 Rasgos imprescindibles en cada estratega de marketing

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Ya no es una salsa secreta para el éxito de cualquier negocio que el marketing digital ayuda mucho en el desarrollo, el crecimiento, así como la obtención de enormes beneficios. Cada firma tiene su propio departamento de marketing que se encarga de todo lo relacionado con la comercialización de la firma, sus servicios y productos que pueden ser en cualquier forma como directo, entrante, saliente, geo-ubicación, digital, etc. Cada empresa tiene una pista que regula este cuerpo conocido como estratega de marketing. Sin embargo, lo principal en el que todos los propietarios de negocios deben centrarse es en la contratación de un estratega confiable y eficiente para manejar o supervisar todo tipo de problemas y tareas en el marketing de la empresa, desarrollando estrategias de generación de ingresos, SEO, etc. Sin embargo, no es un pedazo de pastel para encontrar y retener un talento tan extraordinario porque requiere un montón de cosas en una sola persona para convertirse en un estratega profesional.

Responsabilidades de un estratega de marketing

  • Pronóstico de tendencias de marketing
  • Mantenga la coherencia de la marca en todos los canales
  • Establecer una presencia web
  • Establecer KPI de marketing
  • Crear y optimizar campañas digitales
  • Mantenga la satisfacción del cliente con los comentarios de los clientes
  • Analizar informes y destacar métricas significativas

Requisitos de un estratega de marketing

  • Grado de Marketing o Licenciatura
  • Habilidades de gestión de equipos
  • Habilidades analíticas de Stark
  • Experiencia con Google Analytics / Search Console
  • Habilidades de software CRM
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Gran experiencia trabajando como estratega de Marketing

Si usted está buscando un estratega de marketing para su empresa, entonces usted debe buscar estos rasgos:

1. Capacidad para empezar por sí mismo

Un verdadero y exitoso estratega de marketing debe tener características de empezar por sí mismos. Para ser más precisos, un estratega de marketing debe saber cómo llevar su empresa hasta un umbral cuando todos los pilares de apoyo están caídos. El proceso de marketing tiene tanta capacidad, pero sólo si usted tiene las habilidades adecuadas para usarlo, así como la cantidad correcta de entusiasmo y motivación para caminar por el camino de construir todo de nuevo. Si recuerdas tus proyectos escolares en los que el resto de tus amigos solían entrar en un grupo y solo a ti se le asignaba un grupo de niños notorios que nunca te acompañaban o te ayudaban en el proyecto. Como resultado, tenían que hacerlo todo por sí mismos. Así que, si eres ese chico de “hecho todo por ti mismo”, tienes una buena habilidad para empezar por ti mismo.

2. Cerebros innovadores

Para ser único y presentar una idea lista, hay que tener cerebros innovadores. Para ser un líder único y sobresaliente en el mundo del marketing, uno debe saber cómo sacar a colación las ideas diferentes de la mediocridad. Sin embargo, la innovación es la clave del éxito en todos los aspectos de la vida, así lo hace en el ámbito de los negocios y su marketing. Una persona que prospere para ser el mejor estratega debe saber cómo ser creativo y utilizar formas innovadoras para atraer a clientes y clientes cada vez más fieles. Si hay algún tipo de desacuerdos e impaciencia desde el final del cliente, deben saber reconstruir y enmarcar de forma innovadora las estrategias para aumentar la satisfacción y los ingresos del cliente al mismo tiempo.

3. Experto en tecnología y conversa con tecnología mejorada

Este rasgo es imprescindible para un estratega de marketing digital porque quien está tratando con la tecnología debe saberlo todo desde cero, así como sobre la próxima tecnología. La idea básica detrás de esto es que uno debe saber dónde y cómo golpear la pelota, es decir, si tal estratega no será consciente de cómo funcionan las plataformas digitales y el software, es posible que no sean capaces de llegar a una tecnología eficaz. Sin embargo, también es importante que todo tipo de estrategas tengan un poco de conocimiento sobre el mundo digital y tecnológico porque casi todo el mundo come, duerme y respira con tecnología y por lo tanto un estratega debe saber cómo inculcar sus estrategias basado en la tecnología contemporánea con el fin de alcanzar y retener una mayor multitud.

4. Enfoque centrado en el cliente y en los ingresos

Otro rasgo importante que un buen estratega debe tener es que deben saber cómo y cuándo tomar enfoques centrados en el cliente y que impulsan los ingresos. Sucede muchas veces que un estratega se centra mucho en la interacción con el cliente a través de correos electrónicos, llamadas, mensajes y otras tácticas cotidianas para aumentar las ventas y los ingresos. Es bueno, pero sólo hasta cierto punto. Se recomienda por los profesionales que el estratega también debe centrarse en un panorama más amplio, es decir, objetivos a largo plazo con un aspecto más amplio. Deberían dedicar la mayor parte de su tiempo a la creación de estrategias para generar más ingresos a medida que están invirtiendo en hacer relaciones sanas con los clientes.

5. Apto cultural y comunitario

Un hecho muy común es que las personas están profundamente conectadas con sus culturas y comunidades. Un líder debe tener naturaleza solidaria y aceptante para dar la bienvenida a todo tipo de personas en su equipo que pertenecen a diferentes culturas y comunidades. Dado que el estratega de marketing tiene la responsabilidad de mantener unido a todo el equipo de marketing, deben asegurarse de que cada miembro del equipo y empleado del departamento en conseguir el mismo respeto, comportamiento no discriminatorio y otras cosas que merecen. Deben fomentar aspectos positivos de cada religión o comunidad, para que los miembros del equipo no sólo acoyen a personas de diferentes puntos de vista y culturas, sino que también aprendan a mezclarse y socializar con ellas.

6. Creador de relaciones saludables

Un estratega de marketing es como un súper pegamento que mantiene las cosas juntas o actúa como un pilar fuerte que proporciona una base duradera a las relaciones dentro y fuera de la empresa. Esto simplemente significa que para ser un buen estratega, uno debe saber cómo construir una relación saludable con colegas, clientes y clientes. Son uno de los principales personal de marketing o personas que son responsables del crecimiento de una empresa ya que su habilidad de relaciones saludables con la red externa y el contenido con las personas ayuda mucho a la empresa. Además, se aseguran de que los clientes y clientes de la firma estén en una relación confiable y satisfactoria. Si una persona es capaz de construir todas estas relaciones para la empresa, entonces pueden ser perfectas para el estratega de marketing de su empresa.

7. Habilidades en multitarea

Los estrategas de marketing de una empresa tienen muchas tareas aparte de hacer estrategias notables y de generación de ingresos. Son responsables de varias funciones y actividades que abarcan el análisis y supervisión de áreas como marketing, análisis competitivo, planificación con visión de futuro, adquisiciones, relaciones con los clientes, etc. Por lo tanto, se puede entender fácilmente que un buen estratega debe saber cómo realizar varias tareas o debe saber cómo manejar todas estas tareas diferentes a la vez. Una persona habitual puede estropear se asomó con todas estas numerosas situaciones, pero un profesional sabrá cómo gestionar y equilibrar diferentes tareas sin perder la calma.

8. Capacidad para socializar, digitalmente

La capacidad de socializar en Internet y la plataforma de medios sociales no se trata sólo de enviar DMs irritantes o publicar un montón de fotos de vacaciones cada mes, pero incluye algunos rasgos serios y útiles que demuestran que una persona puede ser un buen estratega. Mientras buscas el mejor jugador estratégico del mercado, puedes ver si tienen la habilidad de crear Vlogs, Blogs como este o, lo que es más importante, contenido de vídeo para enviar algún tipo de mensaje para educar a las personas.

Este es uno de los principales rasgos de los influencers de las redes sociales y también es necesario en un estratega de marketing de una empresa. Usted debe hacer un poco de investigación si sus cuentas de redes sociales antes de contratarlos. Este rasgo muestra claramente que una persona no tiene miedo de compartir sus pensamientos frente a una cámara y por lo tanto no tendrá miedo de transmitir sus pensamientos a su equipo también. Con esta habilidad, tendrían un buen conocimiento del mercado de las redes sociales y también podrán llevar a cabo exitosas campañas promocionales para la firma.

9. No un dictador, sino un influencer

A diferencia de otras designaciones más altas en una empresa, un estratega de marketing obtiene su posición influyendo en otros empleados de una manera positiva y trayendo aceleración en la empresa, pero no empujando a colegas competitivos o subiendo de rango. Un estratega de marketing debe ser un influencer para la firma y influir en otros empleados con su profundo intelecto y conocimiento sobre su industria particular y sus estrategias de marketing. Deben saber cómo comunicar sus pensamientos al equipo de una manera educada y profesional para que su equipo no se sienta presurizado y esté de acuerdo con las estrategias al mismo tiempo. Una persona que dice cualquier declaración como, su estratega de marketing le ordena completar esta tarea” o cualquier cosa similar a eso, no será capaz de mantener y guiar a un buen equipo.

10. Adaptativo y flexible

Un estratega de marketing digital debe ser flexible y adaptativo porque el mundo está continuamente girando y cambiando de ciclo y, sin duda, las tecnologías y tendencias que existen hoy en día, no serán mañana. Por lo tanto, esto hace que sea importante que uno sepa cómo mantenerse flexible al mercado y ser adaptable a los cambios. Por lo tanto, estas se convierten en una de las habilidades más efectivas y necesarias que usted debe ver en su estratega. Si se actualizarán con las últimas y futuras tecnologías, así como con las tendencias del mercado, entonces será más fácil para ellos prepararse a sí mismos, a su equipo y sus estrategias en consecuencia.

11. Debe estar cómodo con la ambiguedad

Aceptemos el hecho duro de que las estrategias y el trabajo duro de un estratega de marketing rinde frutos en meses o a veces podrían ser años, no todos, pero al menos en la mayoría de los casos. Por lo tanto, para ver el resultado, un estratega de marketing debe estar cómodo con la ambiguedad de las situaciones en esta larga pausa. Con un futuro incierto, un buen estratega de marketing debe tener fe en su arduo trabajo y tener habilidades extraordinarias para mantener tal ambiguedad.

12. La capacidad de la visión de futuro

Aunque hay un montón de roles y tareas que un estratega de marketing tiene que ver todavía su principal responsabilidad es llegar a estrategias efectivas, interactivas con el cliente y generadores de ingresos para el negocio de la empresa. Estas estrategias se basan en el futuro o se puede decir que utilizan su capacidad para asumir las condiciones futuras del mercado, de acuerdo con qué estrategias y campañas están diseñadas. Por lo tanto, su estratega debe tener una buena capacidad de visión de futuro. Por otro lado, también deben ser capaces de transmitir sus pensamientos al equipo de una manera exacta que lo vean. Por lo tanto, estarán creando objetivos comunes en la mentalidad de cada compañero de equipo y, en última instancia, una estrategia ganadora para la elevación de la empresa.

13. Recto y claro con sus objetivos

Para un estratega de marketing exitoso, es importante ser recto y claro con sus objetivos que son beneficiosos para toda la firma. No deberían tener ninguno de sus favoritos en el equipo o no deberían ser influenciados por ningún otro individuo, mental o emocionalmente. Si una persona no logra manejar todas estas situaciones y se desvía del objetivo principal, entonces también no será un buen estratega. Hoy en día, las empresas buscan un estratega de marketing que tenga suficiente resistencia para enfrentar, así como manejar este tipo de situaciones sin desdibujar su visión. Este rasgo es importante porque no sólo ayuda a alcanzar objetivos a largo plazo, sino que también mantiene al equipo junto con compañeros de equipo o empleados de grado A. Además, mantiene un entorno bueno y no discriminatorio en la organización.

14. Personalidad Straight Forward 

Puede sonar un poco inigualable para un líder de marketing porque la mayoría de ellos hacen promesas inviables y campañas deshonestas. Sin embargo, el hecho menos conocido es que el público aún no es consciente de que hoy en día las empresas buscan métodos honestos para la venta y promoción de sus productos. Por lo tanto, una persona con una personalidad directa es adecuada para el papel principal. El mundo en constante evolución está desarrollando un mercado aún más competitivo, día a día. Los clientes han llegado a ser lo suficientemente conscientes de todas las estrategias de marketing tradicionales por lo tanto promesas genuinas y revisiones de productos sería el mejor escenario de caso. Sin embargo, un estratega de marketing con personalidad directa también será capaz de comunicarse con los clientes y clientes de manera efectiva, lo que dejaría una impresión duradera y, finalmente, más personas estarán interesadas en sus servicios o productos.

15. Un ejecutor, literalmente

Bueno, antes de contratar a una persona como estratega de marketing de su empresa, debe asegurarse de que tenga este rasgo extremadamente importante en ellos. Ser creativo, tener un buen intelecto y todas las demás habilidades requeridas no es suficiente porque desarrollar una estrategia y ejecutarla eficientemente son dos cosas diferentes. Su estratega de marketing debe saber cómo ejecutar los planes y lo más importante no temer en la ejecución de cualquiera de ellos.

Conozca a nuestro estratega de marketing digital

estratega de marketing digital lorenzo gutierrezLorenzo Gutiérrez es nuestro estratega de marketing principal. Lorenzo tiene experiencia como estratega de marketing digital trabajando para pequeñas empresas hasta las corporaciones que cotizan en bolsa. Esta experiencia hace que Lorenzo sea calificado para encabezar una variedad de proyectos. Lorenzo diseña estrategias con CEO, VP’s, Gerentes de Marketing y Consejo de Administración sobre las mejores estrategias de marketing de las empresas para aumentar los ingresos, aumentar el conocimiento de la marca y crear un flujo constante de clientes potenciales.

El enfoque de Lorenzo en marketing y ventas se centra en impulsar los ingresos para la organización combinado con un gran servicio al cliente. La experiencia de Lorenzo ha ayudado a convertirse en el gran estratega de marketing digital excepcional en el que se ha convertido. Con más de 16 – 5 estrellas evaluaciones e innumerables historias de éxito de los clientes.

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Lorenzo Gutierrez
Digital Marketing Consultant